Deze vacature is inmiddels vervuld
Niet getreurd! Bekijk alle vacatures of doe een open sollicitatie.
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede L&D rol
- Bewezen trackrecord in het ontwikkelen van leiderschaps- en opleidingsprogramma’s en blended learning in een operationele organisatie
- Sterk in project- en stakeholdersmanagement
Wij bieden jou
- Startsalaris tussen € 4.500 en € 5.500,- per maand
- Lease auto naar keuze en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden
- De mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur per week te werken, op 200 inspirerende kantoorlocaties in de Randstad
Vacature
L&D Manager: Tactische en strategische ontwikkeling van opleidingsaanbod
D&B heeft al een begin gemaakt met L&D, met onder andere de implementatie van een LMS en een leerplatform. Echter, op tactisch en strategisch niveau is er nog veel werk te verzetten! Dit moet gebeuren in lijn met de multi-service strategie van D&B.
Jouw rol als L&D Manager:
Inventariseren en vertalen van ontwikkelbehoeften: Je werkt samen met HR Business Partners, medewerkers en leidinggevenden om te bepalen wat er nodig is aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden. Hiervoor is het van belang dat je zowel vloeiend Nederlands als Engels spreekt en schrijft.
Beoordelen van opleidingsbehoeften: Je bepaalt of onderdelen intern ontwikkeld kunnen worden of dat dit moet worden uitbesteed vanwege de beperkte interne L&D-capaciteit.
Ontwikkelen en uitvoeren van L&D-programma’s: Je ontwikkelt en voert online leeroplossingen, nieuwe trainingsprogramma’s en andere L&D-initiatieven uit.
Sparren met de directie: Je overlegt met de directie over de visie van D&B op L&D en hoe deze aansluit bij de bredere bedrijfsstrategie.
Leidinggeven aan de Hospitality Coach: Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de Hospitality Coach die de Hospitality-mindset binnen D&B uitdraagt.
Dit alles doe je binnen een HR-team van rond de 20 collega’s en je rapporteert aan de HR Director.
Kortom, ben je een gedreven L&D professional die op zoek is naar een uitdagende functie met veel impact? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
Pas jij in #theHappyFew?
Is dit (n)iets voor jou?
Gastvrij
Met jouw Hospitality-mindset weet jij verwachtingen te overtreffen en komen mensen de volgende dag graag bij je terug. Jij maakt een onuitwisbare indruk op je omgeving.
Initiatief
Jij hebt oog voor detail en vindt het een uitdaging om je werkplek te verbeteren. Jij bouwt snel waardevolle relaties op.
Enthousiast
Jij bent vrolijk, energiek en houdt ervan om mensen blij te maken. Jij bent een echte ambassadeur voor het bedrijf waar je werkt.
Voorspelbaar
Jij vindt het fijn om aan het begin van de dag exact te weten wat je kunt verwachten. Van afwisseling in je werkzaamheden houd jij niet zo.
Individueel
Je doet graag je eigen ding. Op de voorgrond treden is niets voor jou.
Afwachtend
Van een stapje extra zetten word jij niet vrolijk. Het uitvoeren van je dagelijkse taken vind jij meer dan genoeg.
Sollicitatieprocedure
1. Jouw sollicitatie
Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling.
2. Kort voorstellen
Onze recruiter neemt telefonisch contact met je op ter kennismaking.
3. Eerste gesprek
Je komt voor een gesprek naar ons hoofdkantoor in Amstelveen óf op locatie bij een van onze klanten.
4. Tweede gesprek
Er volgt een tweede gesprek met een leidinggevende.
5. Ons voorstel
Je ontvangt digitaal je contract en arbeidsvoorwaarden.
6. Je eerste werkdag!
Met enthousiasme begin je aan je nieuwe avontuur.
Direct contact opnemen
Yiva Piersma, Corporate Recruiter Hospitality
WhatsAppDeze vacature is inmiddels vervuld
Niet getreurd! Bekijk alle vacatures of doe een open sollicitatie.
Amstelveen
24 - 32 uur
Tommy Hilfiger
